Mam trochę opcji pieniężnych z dość dalekimi datami wygaśnięcia (na przykład styczeń 2017 r.). Co się stanie, jeśli firma bazowa zostanie nabyta wcześniej, podczas gdy ja nadal posiadam opcje Czy one natychmiast wygasną bezwartościowe Co, jeśli cena nabycia jest większa niż cena wykonania Weźmy konkretny przykład. Motorola została właśnie przejęta przez Google, powiedzmy za 38 na akcję (nie znam dokładnej liczby). Powiedzmy, że miałem opcje połączeń w styczniu 2017 z 30 ceną wykonania. Oczywiście w tej chwili, gdy Motorola wciąż jest w obrocie, mogę je sprzedawać lub wykonywać, ale co z tym, kiedy nie ma już zapasów Motoroli? Co by było, gdyby mieli 40 cenę wykonania? Czy po prostu zostałbym skradziony? Czy są jakieś sposoby na przekonwertowanie ich na opcje Google ( Założę się, że nie) zapytał 15 sierpnia 11 o 16:59 Wiele może zależeć od rodzaju wykupu, czasami jest to na akcje i gotówkę, czasami tylko na akcje, lub w przypadku tej transakcji google, całą gotówkę. Odkąd ta transakcja została wykorzystana, dobrze porozmawiaj o tym, co dzieje się w wykupie gotówkowym. Jeśli cena akcji wyniesie wystarczająco dużo przed datą wykupu, aby wpłacić pieniądze, pociągnij za spust przed datą rozliczenia (w niektórych przypadkach może to zostać pobrane, patrz poniżej). W przeciwnym razie po dokonaniu wykupu nastąpi albo można uzyskać skorygowane opcje w zasobach firmy, która dokonała wykupu (nie dotyczy wykupu gotówkowego). Zazwyczaj cena zbliży się, ale nie przekroczy ceny wykupu, ponieważ czas zbliża się do daty wykupu. Jeśli cena wykupu przewyższa twoją cenę wykonania opcji, masz pewną nadzieję, że w pewnym momencie będziesz mieć pieniądze przed wykupieniem, tylko upewnij się, że ćwiczysz na czas. Musisz sprawdzić drobny druk na samej umowie opcji, aby sprawdzić, czy ma jakąś rezerwę, która określa, co stanie się w przypadku wykupu. Dzięki temu dowiesz się, co dzieje się z konkretnymi opcjami. Na przykład Joe Taxpayer właśnie poprawił swoją odpowiedź, aby uwzględnić standardową wersję językową CBOE w swoich opcjach, co jeśli przeczytałem ją poprawnie, oznacza, że jeśli masz opcje za ich pośrednictwem, musisz sprawdzić u swojego brokera, czy istnieją specjalne procedury rozliczania ćwiczeń. nałożone przez CBOE w tym przypadku. odpowiedziała 15 sierpnia 11 o 21:51 Kiedy wykup ma miejsce, 30 strajków jest warte 10, ponieważ w pieniądzu dostajesz 10 (1000 za kontrakt). Tak, strajk 40 jest dość bezwartościowy, dziś faktycznie stracił na wartości. Niektóre oferty są sformułowane jako oferta lub zamiar, więc może pojawić się nowa oferta. Wydaje się, że jest to umowa. W pewnych nietypowych okolicznościach może nie być możliwe dla niezabezpieczonych twórców wywołań fizycznych zapasów dostaw i opcji na indeksy giełdowe uzyskania bazowych papierów wartościowych w celu zaspokojenia ich zobowiązań wynikających z rozliczenia po wykonaniu. Może się tak zdarzyć, na przykład, w przypadku skutecznego wezwania na wszystkie lub zasadniczo wszystkie pozostałe akcje bazowego papieru wartościowego lub w przypadku gdyby transakcje na bazowym papierach wartościowych zostały zabronione lub zawieszone. W sytuacjach tego typu OCC może narzucić specjalne procedury rozliczania zadań. Te specjalne procedury, mające zastosowanie tylko do połączeń i tylko wtedy, gdy wyznaczony autor nie jest w stanie uzyskać podstawowego zabezpieczenia, może obejmować zawieszenie obowiązków rozliczeniowych posiadacza i autora oraz ustalenie cen rozliczeń pieniężnych w miejsce dostarczenia podstawowego zabezpieczenia. . W takich okolicznościach OCC może również zakazać korzystania z puli przez posiadaczy, którzy nie byliby w stanie dostarczyć bazowego papieru wartościowego w dniu rozliczenia realizacji. W przypadku nałożenia specjalnych procedur rozliczeniowych, OCC poinformuje swoich Członków Rozliczających, w jaki sposób rozliczane będą rozliczenia. Inwestorzy mogą uzyskać te informacje od swoich biur maklerskich. Wierzę, że to potwierdza moją obserwację. Chętnie omówię, czy czytelnik czuje się inaczej. odpowiedź 15 sierpnia 11 o 20: 44 Doradca doradcy finansowego Informacje o tym, co dzieje się z opcjami na akcje po przejęciu spółki Opcje na akcje to forma rekompensaty, która może dać ci możliwość kupowania akcji firmy po obniżonej cenie. Ale co dzieje się z opcjami na akcje po przejęciu firmy W zależności od tego, czy opcje są nabyte, czy nieudostępnione, po fuzji lub przejęciu może dojść do kilku różnych rzeczy. Ponieważ istnieje wiele różnych rodzajów planów w ramach opcji na akcje, ważne jest, aby sprawdzić swoją konkretną sytuację ze swoim doradcą finansowym. Opcje Vested vs Unvested Opcje na akcje mogą być nabyte lub nienabyte. Kiedy twój pracodawca przyznaje opcje, ma załączony harmonogram nabywania uprawnień, czyli czas, który musisz poczekać, aby móc faktycznie skorzystać z opcji zakupu akcji. Jeśli twoje opcje są nabyte, utrzymałeś opcje wystarczająco długo i możesz je wykonywać. Jeśli twoje akcje nie są inwestowane, nadal nie możesz skorzystać z opcji zakupu akcji. To, czy twoje opcje są nabyte, czy nieudostępnione, częściowo określi, co dzieje się z opcjami na akcje przyznanymi przez twojego byłego pracodawcę. Traktowanie nabytych opcji Opcja kupna oznacza, że uzyskałeś prawo do zakupu akcji. Nowa firma może obsługiwać swoje opcje na kilka sposobów. Jednym ze sposobów jest wypłata twoich opcji. Rzeczywista kwota będzie zależeć od ceny wykonania opcji i nowej ceny za akcję, ale efekt będzie taki sam: zlikwidować pozycję kapitałową. Nowa firma mogłaby również wziąć na siebie wartość swoich nabytych opcji lub zastąpić je własnymi zapasami. Oba sposoby powinny umożliwić ci kontynuowanie posiadania opcji na akcje lub zdecydować się na ćwiczenie. Niewykorzystane opcje na akcje Przy niezrealizowanych opcjach na akcje, ponieważ oficjalnie nie uzyskałeś jeszcze wartości swoich opcji, firma przejmująca może potencjalnie anulować opcje. Zwykle dzieje się tak z powodów finansowych lub kulturowych, jeśli nowa firma nigdy wcześniej nie oferowała swoim pracownikom kapitału własnego, mogą teraz nie chcieć tego zmienić. Chociaż jest mniej prawdopodobne, firma nabywająca może przyspieszyć nabywanie Twoich nieuzależnionych opcji. Jest to nie tylko kosztowne dla firmy, ale może również powodować wewnętrzne problemy, ponieważ wszyscy pracownicy otrzymaliby uprawnienia, niezależnie od tego, czy zarabiają, czy nie. Wreszcie, nowa firma może przejąć twoje obecne, nienabyte opcje na akcje lub je zastąpić, tak samo jak w przypadku opcji nabytych. Prawdopodobnie będziesz musiał jeszcze poczekać na kupno akcji, ale przynajmniej zatrzymasz opcje na akcje bez inwestycji. Ostatecznie, to, co stanie się z twoimi opcjami na akcje, naprawdę zależy od tego, w jaki sposób obie firmy decydują się na strukturę transakcji i szczegółowe warunki opcji oferowanych przez twojego pracodawcę. Jak widać, podczas gry występują złożone problemy finansowe, prawne i dotyczące przechowywania. Jakiego rodzaju rekompensatę kapitałową posiadasz dla posiadaczy certyfikatów ISO RSU NQSO Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Darrow może pomóc w zarządzaniu rekompensatą kapitałową. zaplanować dzisiaj bezpłatną konsultację. Pracuję dla spółki notowanej na giełdzie, która została nabyta przez inną spółkę notowaną na giełdzie. Posiadam również udziały w spółkach z ograniczoną liczbą akcji dla mojej firmy. Wszystkie moje akcje mają zostać nabyte długo po zakończeniu przejęcia. Co zwykle dzieje się z nieuzyskanymi opcjami na akcje ograniczonymi jednostkami giełdowymi w trakcie przejęcia Zakładam, że teyll zostanie wykorzystany do przyznania mi równie wartościowej kwoty moich nowych pracodawców, z tą samą datą nabycia uprawnień. Po przejęciu istnieje wiele możliwych wyników. Obejmują one, ale nie są ograniczone do: 1) pełnego nabycia uprawnień w momencie przejęcia, 2) częściowego nabycia uprawnień w związku z przejęciem z rezerwą na dodatkowe nabycie po rozwiązaniu umowy po przejęciu, 3) częściowego nabywania uprawnień w przypadku przejęcia bez rezerwy na dodatkowe nabycie po zakończeniu umowy po przejęciu. oraz 4) bez nabywania uprawnień w przypadku przejęcia bez rezerwy na jakiekolwiek przyspieszenie po nabyciu. Niezależnie od tej odpowiedzi, nadal jestem ciekawy, aby usłyszeć od kogokolwiek innego, kto przeszedł przez ten scenariusz i jak to się dla nich udało, szczególnie, jeśli nie jest to jeden z wyników opisanych w tym artykule. Zgodnie z publicznie złożonym dokumentem Form 8-K o przejęciu, dostaję sprawiedliwą ilość nie zainwestowanych akcji z tym samym harmonogramem. Świetne To jest świetne pytanie. Uczestniczyłem w takiej umowie jako pracownik, a także znam znajomych i rodzinę, którzy byli zaangażowani podczas wykupu. W skrócie: zaktualizowana część pytania jest prawidłowa: nie ma jednego typowego leczenia. To, co dzieje się z nieuzyskanymi ograniczonymi jednostkami magazynowymi (RSU), nienabytymi opcjami na akcje dla pracowników itp., Różni się w zależności od przypadku. Ponadto, co dokładnie stanie się w twoim przypadku, powinno być opisane w dokumentacji dotacji, którą (miejmy nadzieję) otrzymałeś, gdy w pierwszej kolejności otrzymałeś ograniczone zapasy. W każdym razie, oto dwa przypadki, które widziałem wcześniej: natychmiastowe przekazanie wszystkich jednostek. Natychmiastowe nabieranie uprawnień często ma miejsce w przypadku RSU lub opcji przyznawanych kierownictwu lub kluczowym pracownikom. Dokumentacja przyznania zwykle zawiera szczegółowe informacje na temat spraw, które będą miały natychmiastowy dostęp do uprawnień. Jednym z przypadków jest zwykle przepis dotyczący zmiany kontroli (CIC lub COC), wywołany w wykupie. Inne przypadki natychmiastowego nabycia uprawnień mogą mieć miejsce, gdy kluczowy pracownik zostanie pozbawiony przyczyny lub umrze. Warunki są różne i często negocjowane przez sprytnych kluczowych pracowników. Konwersja jednostek do nowego harmonogramu. Jeśli cokolwiek jest bardziej typowe dla zwykłych grantów na poziomie pracowników, myślę, że taki byłby. Zasadniczo, takie dotacje RSU lub opcji zostaną przeliczone, po cenie transakcji, na nowy harmonogram z identycznymi datami i odsetkami od uprawnień, ale nową liczbą jednostek i kwotą dolara lub ceną wykonania, zazwyczaj więc wynik końcowy byłby taki sam jak przed transakcją. Jestem także ciekawy, czy ktokolwiek inny dokonał wykupu, czy zna każdego, kto przeszedł przez wykup, i jak zostali potraktowani. Dzięki za wspaniałą odpowiedź. Wygrzebałem moje dokumenty grantowe, a najważniejszą rzeczą, jaką mogę z tego wyciągnąć, jest to, że wszystkie opisane wyniki (tutaj w tym pytaniu i umowie) są możliwe: zakres od niezbyt uczciwego, do bardzo sprawiedliwego, i do spraw nadzwyczajnych. Domyślam się, że muszę poczekać i zobaczyć, niestety, bo na pewno nie jestem na poziomie C ani na qukeyquot. ndash Mike Apr 20 10 o 16:25 Przeszliśmy przez wykup w firmie programistycznej - zamienili moje opcje na akcje nowej spółki w tym samym harmonogramie, co wcześniej. (A potem zaproponował nam nowy pakiet do wynajęcia i premię za zatrzymanie, tylko dlatego, że chcieli utrzymać pracowników w pobliżu.) Ndash fennec 25 kwietnia 10 o 17:40 Pracowałem dla małej prywatnej firmy technologicznej, która została nabyta przez większą firmę publiczna spółka technologiczna. Moje akcje zostały przyspieszone o 18 miesięcy, zgodnie z zapisami umowy. Realizowałem te akcje po bardzo niskiej cenie wykonania (poniżej 1) i otrzymałem taką samą liczbę akcji w nowej spółce. Dokonano około 300 000 podatków. To było w 2000 roku. (Uwielbiam, jak rząd uważał nas za bogatych w tym roku, ale nigdy nie osiągnęliśmy tej kwoty od) odpowiedział 29 marca 2017 o 12:17 Twoja wymiana stosów w 2017 roku, Inc Istnieje wiele, wiele wyników dla nienabytych akcji, kiedy firma jest kupiona. Jak wskazano w innych odpowiedziach, wszystkie te punkty są negocjowane w momencie sprzedaży. Idealnie, masz już utworzone wewnętrzne porozumienie, które określa, co dzieje się z czasem, gdy firma sprzedaje. Jednak nawet te warunki mogą być negocjowane w celu zapewnienia, że sprzedaż ma miejsce. Typowe wyniki obejmują: Pełne nabywanie po nabyciu Częściowe nabycie po sprzedaży z rezerwą na dodatkowe nabycie po zakończeniu transakcji po zakończeniu sprzedaży Częściowe nabycie po sprzedaży bez rezerwy na dodatkowe nabycie po zakończeniu transakcji po zakończeniu sprzedaży Brak uprawnień do sprzedaży bez rezerwy Przy każdym przyspieszeniu po sprzedaży Oczywiście, niektóre z tych opcji są z pewnością bardziej atrakcyjne dla kupującego niż sprzedawca, a więc powodem negocjacji, aby upewnić się, że wszyscy dostaną coś, czego chcą w końcu. LawTrades może połączyć cię z doświadczonym prawnikiem biznesowym, który może pomóc Ci w zarządzaniu takimi negocjacjami podczas procesu pozyskiwania klientów. Nasi prawnicy kształcą się na najlepszych uniwersytetach, mają udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wysokiej jakości usług dla właścicieli firm, takich jak Ty, i pomogą ci od początku do końca. Odwiedź naszą stronę internetową, aby rozpocząć konsultację. 643 Odsłony middot Zobacz Upvotes middot Nie do odtworzenia Więcej odpowiedzi poniżej. Powiązane pytania Co stanie się z nieoddanymi inwestycjami ograniczonymi jednostkami giełdowymi (RSU), gdy spółka publiczna zostanie nabyta przez fundusz private equity Co się dzieje z akcjami i udziałami nieprzyznanymi (RSU039), jeśli spółka publiczna jest traktowana prywatnie Czy pracownik otrzymuje wynagrodzenie od wszystkich Czy mogę ubiegać się o nieuzyskane RSU jako stratę kapitałową Co stanie się z brakiem możliwości inwestowania przez pracodawcę w momencie przejęcia Jak to jest odejść od nienabytych opcji na akcje lub RSU Czy w przypadku pozyskania startupu, firma przejmująca może zerwać z nieuzyskanymi opcjami pracowników? RSU Co stanie się z nabytymi i nieodnalezionymi (ale nie zrealizowanymi) opcjami na akcje pracownika prywatnej firmy, jeśli ta firma zostanie przejęta Co stanie się z opcjami na akcje, jeśli zdecydujesz się opuścić firmę Co stanie się z nie zainwestowanymi ograniczonymi jednostkami giełdowymi (RSU), gdy otrzymujesz ofertę pracy Jak jest sprzedana nienabyta zapasy Kiedy sprzedaje się oddział firmy, co zwykle dzieje się z nieuzależnionymi RSU pracowników tego działu może skorzystać z moich zapasów, zanim zostaną nabyte. Jeśli to zrobię, co stanie się z osobami, które nie zostały zainwestowane, jeśli wcześniej opuściłem firmę Czy można bezpiecznie trzymać akcje niedawno nabytej firmy Jak to jest otrzymywać RSU (ograniczone jednostki akcyjne), gdy wchodzisz do pracy (otrzymujesz przyzwoitą pensję podstawową) Warunki RSU powinny być określone w pisemnej umowie. Ta umowa zapewni, co stanie się z RSU w przypadku sprzedaży firmy. W przypadku sprzedaży przez firmę wszystkich lub zasadniczo wszystkich aktywów spółki, cena zakupu zostanie zapłacona bezpośrednio spółce, a następnie spółka będzie musiała wypłacić dochód właścicielom kapitału. RSU są własnością posiadacza, niezależnie od uprawnień. Nabywanie uprawnień oznacza po prostu, że te interesy podlegają odkupieniu przez spółkę, jeżeli posiadacz powinien przestać być zatrudniony lub zostać zatrzymany przez spółkę. Tak więc, niezależnie od nabycia uprawnień, posiadacz byłby uprawniony do otrzymania jego proporcjonalnej części ceny zakupu. Niezależnie od tego, czasami dystrybucja ceny zakupu zajmuje kilka miesięcy (np. Trzeba najpierw zapłacić wierzycielom) i jeśli pracownik przestanie być zatrudniony lub zatrzymany przez firmę (np. Jest zatrudniony przez kupującego), to on lub ona może ryzykować przepadek niezaufanych jednostek RSU przed podziałem wpływów ze sprzedaży. Z tego powodu RSU będą zazwyczaj w całości pokrywać sprzedaż firmy (jeden czynnik uruchamiający) lub, co bardziej prawdopodobne, ZARÓWNO sprzedaż firmy i jej wygaśnięcie w ciągu X miesięcy przed lub Y miesięcy po sprzedaży spółki (podwójne cyngiel). W przypadku sprzedaży kapitału spółki, każdy posiadacz będzie zazwyczaj musiał (i) dostarczyć swój dobry i zbywalny tytuł swoim interesom i, z tego powodu, każde prawo odkupu, które spółka może mieć w odniesieniu do RSU, będzie miało do rozwiązania (patrz: pojedynczy wyzwalacz lub podwójny wyzwalacz powyżej), (ii) firma nabywająca może mieć prawo wynikające z RSU lub umowy o operację zastąpienia podobnego zabezpieczenia dla takich RSU, lub (iii) firma nabywająca może założyć RSU , wynająć posiadacza i zezwolić posiadaczowi na dalsze uzupełnianie jego RSU w miarę upływu czasu. Jak wspomniano powyżej, są to niektóre z bardziej typowych scenariuszy, a rzeczywiste prawa wszystkich posiadaczy zostaną określone w odpowiednich dokumentach. Posiadacz w takiej sytuacji powinien omówić tę sprawę z radcą prawnym doświadczonym w tych sprawach. Zastrzeżenie: Wszystkie moje odpowiedzi na temat Quora podlegają Zrzeczeniu się w moim Profilu Quora. 19.6 tys. Wyświetleń middot Wyświetl Upvotes middot Not for Reproduction Scott Chou. Founder Employee Stock Option Fund - esofund inwestuje w Twoim imieniu Aby dowiedzieć się, ile dostaniesz, musisz dowiedzieć się, ile akcji nabyłeś i dowiedzieć się, ile akcji przypada na zwykłych akcjonariuszy. Jednostki RSU wydawane przez większość firm typu "venture" zazwyczaj mają podwójny mechanizm aktywacji. Jednym z nich jest czas i zwykle jest to 4-letnia formuła uprawnień. Możesz więc zrobić trochę matematyki, aby zobaczyć, ile akcji lub jednostek nabyłeś na dzień rozliczenia nabycia. Przyspieszenie nienazwanej części może dotyczyć ciebie, ale zazwyczaj wymaga też podwójnego spustu. Jedną z nich jest nabycie, a druga to utrata pracy lub obowiązkowe przeniesienie dużej odległości lub zasadnicza zmiana w pracy. Po ustaleniu, ile udziałów uzyskasz, drugim wyzwalaczem przy nabywaniu akcji jest wydarzenie płynnościowe, takie jak to przejęcie. Jeśli w rzeczywistości jest to połączenie prywatne z prywatnym podmiotem, może to uchylić definicję płynności dla drugiego wyzwalacza. Jak we wszystkim, musisz spojrzeć na swoją rzeczywistą umowę RSU. Zakładając, że jest to prawdziwe wydarzenie płynnościowe, będziesz uprawniony do otrzymania płatności równej udziałowi w akcjach zwykłych. Zobaczysz w dokumentach ujawnienia zakupu, jaka kwota w dolarach jest wypłacana wspólnikom po długu, a preferowani akcjonariusze są spłacani w pierwszej kolejności. Zazwyczaj istnieje wstępna płatność i kwota depozytowa, która jest wstrzymywana przez 12 lat w celu rozwiązania nieprzewidzianych zobowiązań spółki, które nie były znane agentowi przejmującemu w momencie przejęcia. Ponieważ masz RSU w przeciwieństwie do rzeczywistej części zapasów, jest to uważane za zdarzenie kompensacyjne, w przeciwieństwie do zysków kapitałowych. Oznacza to, że zazwyczaj podlegasz obowiązkowym podatkom potrącanym u źródła przy płatności. Jeśli posiadasz akcje, to wypłata powinna być równa całkowitej kwocie, a ty otrzymasz 1099, które rozliczasz na liście D zeznania podatkowego za bieżący rok. 1.1k Odsłon Middot Zobacz Upvotes Middot Nie do powielania Middot Odpowiedź wymagana przez Grace Kim Warunki są wypracowane podczas transakcji, a zakres możliwości obejmuje całe spektrum od przyspieszenia (natychmiastowo wypłacone), do odwrócenia wartości nabytych ograniczony). W obecnej umowie udziałowej będą obecne pewne warunki, ale prawie wszystkie z nich mogą zostać renegocjowane w trakcie trwania umowy. Istnieją dwa typy klauzul akceleracyjnych, które są powszechne w umowach na akcje. Jeden nazywa się pojedynczym wyzwalaczem, co oznacza, że wszystkie akcyzy są przyspieszane przy zmianie kontroli, czyli przejęciu lub IPO. Drugi to podwójny spust, co oznacza, że aby przyspieszyć, potrzebujesz zarówno zmiany kontroli, jak i zwolnienia bez przyczyny. To zdarza się czasami osobom takim jak dyrektor finansowy w przejęciu, ponieważ jednostka przejmująca może już mieć dział finansowy, który może obsługiwać księgowość. Podwójny spust stał się ostatnio normą. Jak wspomniano powyżej, nic nie stoi na przeszkodzie, aby te (lub jakiekolwiek inne) klauzule zostały zmienione podczas umowy. Jako pracownik otrzymasz prośbę o wyrażenie zgody na nowe warunki i podpisanie nowej umowy na ich podstawie. Pod koniec dnia większość ludzi to zrobi, ponieważ jest to lepsze niż zawierzenie umowy, nawet jeśli nowe warunki są dla ciebie gorsze. W wielu przypadkach niektórzy ludzie (np. Założyciele lub kluczowi operatorzy) zostaną cofnięci, a nawet część z nich zostanie zamknięta z powodu okresu zarabiania. Są oni często nazywani określonymi pracownikami w żargonie prawnym. Inni mogą kontynuować swoje harmonogramy nabywania uprawnień lub po prostu wprowadzić nowy harmonogram opracowany w czasie trwania umowy. Jeśli nabywca chce zatrzymać ludzi, zazwyczaj będzie ich potrzebował przez co najmniej 2 lata, co może również obejmować premie pieniężne oprócz zakupu kapitału własnego. Jeśli jednostka przejmująca nie chce ich zatrzymać, zwykle po prostu je kupi w całości (co jest tym samym, co podwójny spust). Istnieje również możliwość zamiany akcji na udziały w jednostce przejmującej. Może się to zdarzyć zarówno z firmami publicznymi, jak i prywatnymi, a przekazanie uprawnień to odrębna kwestia, która byłaby ułożona w górę. Dla firmy publicznej może to być po prostu okres blokady, co oznacza, że jest to nowy harmonogram ograniczeń. Co na przykład aplikacja została kupiona głównie za pośrednictwem Facebooka i myślę, że większość pracowników miała 6-miesięczne ograniczenie. Zobacz tutaj, aby uzyskać więcej informacji: 1.1k Odsłony middot Zobacz Upvotes middot Nie do powielania middot Odpowiedź wymagana przez Ibrahima Bhavnagarwala
No comments:
Post a Comment